五花八门-番禺拓展培训

参与人数：不限

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　　时间：15分钟

　　场地：不限

　　道具：总人数两倍的A4纸(废纸亦可)

　　游戏规则

　　1、培训师给每位学员发一张A4纸。

　　2、培训师发出单向指令：

　　(1)大家闭上眼睛。

　　(2)全过程不许问问题。

　　(3)把纸对折。

　　(4)再把纸对折。

　　(5)再把纸对折。

　　(6)把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来。

　　(7)睁开眼睛，把纸打开。

　　培训师会发现各种答案。

　　3、然后，培训师再给学员们发一张A4纸，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可以问问题。

　　游戏编排目的

　　为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是仁者见仁、智者见智，每个人按照自己的理解来执行，通常会表现出很大的差 异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢?差异依然存在，虽然有所改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以，什么方法是最好的?这要依据实际情况而定。作为沟 通的最佳方式，要依据不同的场合及环境而定。

　　1、培训沟通方式。

　　2、体会沟通的重要性。

　　游戏主要障碍和解决

　　对于一个团队而言，如何安排好每一个成员非常重要。如何使一个团队发挥出最大力量呢?这就在于领导方式的问题。是自上而下的一个命令贯彻到底， 还是每个人都参与讨论，再作决定?相信番禺团建公司游戏之后，大家都能够明白，沟通对于一个团队而言是很重要的，而同时又会带来一定的麻烦。在这两者之间该如何取舍 呢?

相关讨论

　　1、完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果?(也许大家会反映是因为单向沟通、不许问问题的原因所导致的，所以才会有误差。)

　　2、完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差?(希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通双方彼此的了解、沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程。)